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Wir suchen immer nach neuen Talenten -
Schick uns einfach deine Bewerbung

Header Sarah und Max

Eine offene, ehrliche und dynamische Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Das hat bei uns oberste Priorität. Wir bestärken tagtäglich unsere Mitarbeiter:innen darin ihre Kreativität, die eigenen Ideen und Gestaltungsvorschläge auch abteilungsübergreifend einzubringen. Sowohl Teamspirit und Zusammenhalt, als auch ein großes Maß an Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben. Wir fördern stets die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und unser flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten sowie die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten (Home Office), geben uns den Spielraum auf dich und deine individuellen Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. 


Du möchtest Teil unseres engagierten, motivierten und dynamischen Teams werden?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!


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Finmatics Benefits

offene & ehrliche Unternehmenskultur
Offene & ehrliche Unternehmenskultur

Finmatics zeichnet sich durch eine offene & ehrliche Unternehmenskultur aus. Wir geben gerne untereinander konstruktives Feedback und helfen uns weiter. 

zusätzlich freie Tage
Zusätzliche freie Tage

Als Finmatics Mitarbeiter:in bekommst du zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei, damit du diese Tage ganz in Ruhe mit deinen Liebsten verbringen kannst. 💙

flache Hierarchie
Flache Hierarchie

Das Besondere an Finmatics ist, dass alle Teammitglieder untereinander per Du sind. Auch zwischen Mitarbeiter:innen und Management herrscht ein persönlicher Umgangston.

Jobticket
Jobticket

Bei uns gibt es das Jahresticket für die Wiener Linien für alle Mitarbeiter:innen. Mit diesem Ticket kannst du auch in deiner Freizeit durch ganz Wien fahren.

Teamevents & Afterdrinks
Teamevents

Freue dich auf vielfältige Teamevents, welche quartalsweise stattfinden. Jedes Team kann dabei seine eigenen Veranstaltungen nach den individuellen Vorlieben gestalten, damit sich jeder von uns rundum wohlfühlen kann.

Home-Office
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Du hast die Wahl: Du kannst in unserem schönen, modernen Büro im Herzen Wiens oder von zu Hause arbeiten. Es gibt flexible Arbeitszeiten - Bei uns gibt es auch keine Kernarbeitszeiten und du gestaltest deine Arbeitswoche selbst mit. 

Finmatics Culture

buddy
Buddy System

Neue Mitarbeiter:innen werden einem Buddy zugeteilt, welcher in der Eingewöhnungsphase zur Verfügung steht. Finmatics ist es außerdem äußerst wichtig Finmatics-Newbies ein gutes Product Onboarding über die Software zu geben, weshalb dieses von einem Geschäftsführer persönlich durchgeführt wird.

Angenehme Arbeitsatmosphäre & schönes Büro

Finmatics steht auch für eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, sei es in der Mittagspause, bei den Teamevents oder bei All-Employee-Meetings - Es herrscht immer gute Stimmung bei uns im Büro. 😊

Arbeitsatmosphäre
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Engagiertes, dynamisches Team

Finmatics zeichnet sich durch ein engagiertes, dynamisches Team aus:
Der Spaß kommt bei uns bei jeglichen Firmenevents nie zu kurz. 🎉

Voller Kühlschrank mit kühlen Getränken & Obst

Eines der top Highlights des Unternehmens ist unsere Küche. In dieser befinden sich ganz viele Schätze für Mitarbeiter:innen. Seien es kühle Getränke, Obst oder andere Snacks - es ist für jeden was dabei.

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Klimmzugstange
Klimmzugstange im Office

Damit der Sport auch nicht zu kurz kommt gibt es für motivierte Sportler:innen eine Klimmzugstange im Office.

Gratis Kaffee

An manchen anstrengenden Tagen hilft nur Kaffee, weshalb in der Küche auch eine Kaffeemaschine zur Verfügung steht.

Kaffee
Mochi ohne Kabel-1
Office Dogs

“Tiere haben einen positiven Effekt auf das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance.”

Diese Meinung vertritt auch Finmatics und will dies gerne unterstützen, weshalb Hunde im Büro sehr willkommene “Kolleg:innen” sind.

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"Mein Approach an Bewerber:innen ist “learning by doing”. Ich selbst habe neben meinem Studium gearbeitet und kann das nur empfehlen."

Johanna Schöllauf
Head of Sales Development Representative

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

015_Julia_Schnabl

"Das Marketing-Team hat vor allem ein großes Ziel vor Augen: Inbounds generieren. Jeder von uns hat seine Aufgaben und trägt so zu diesem großen Ziel bei."

Julia Schnabl
Head of Marketing

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

005_Christina_Pulsinger

"Es ist uns ein sehr großes Anliegen, dass Bewerber:innen sich schon im Bewerbungsprozess immer sehr wohl und wertgeschätzt fühlen. Sei gerne mutig, selbstbewusst und authentisch."

Christina Pulsinger
Head of Human Resources

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

091_Jacek Ratzinger

"Bewerber:innen gebe ich das berühmte Henry Ford Zitat mit: „If I had asked people what they wanted, they would have said: faster horses."

Jacek Ratzinger
Head of Engineering

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

Anna_Minihold

„Bleibe authentisch, zeige Interesse und bereite dich gezielt auf alle möglichen Themen vor, die für die Position relevant sein könnten.“

Anna Minihold
Head of Legal

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

Julia_Thaller

"In der Auswahl neuer Teammitglieder ist das Mindset für mich ein entscheidender Faktor - der Wille sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen ist gerade in unserer schnelldrehenden Welt wesentlich um nachhaltig erfolgreich sein zu können. "

Julia Thaller
Head of Partner Management & Enterprise Sales

Seit wann bist du ein Teil der Finmatics-Family?

Welche Aufgaben übernimmt dein Team?

Was macht dein Team einzigartig?

Was gibst du neuen Bewerber:innen mit?

Was machst du am liebsten als Ausgleich zu einem herausfordernden Arbeitstag?

Grafik über den Recruitingprozesse bei Finmatics

Häufig gestellte Fragen von Bewerber:innen

Was macht die Unternehmenskultur bei Finmatics besonders?

Ist bei Finmatics Homeoffice möglich?

Kann ich bei Finmatics mit Benefits rechnen?

Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten hab ich bei Finmatics?

Was macht Finmatics als Arbeitgeber besonders?

Welche Arbeitsmittel werden mir zur Verfügung gestellt?

Was geben wir unseren Bewerber:innen mit?

Wie läuft der Recruiting-Prozess bei Finmatics ab?

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Sales

Vice President of Sales (m/w/d)

Österreich | ab 80.000€/Jahr

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Team Lead Technical Support (m/w/d)

Wien, Österreich | ab 55.000€/Jahr

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Technical Support

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Deutschland | ab 36.400€/Jahr

ab Teilzeit
Sonstige

Initiativbewerbung

Wien, Österreich